TERCEIRIZAÇÃO

Conceito de Terceirização



A terceirização é a resposta para melhoria dos serviços, redução de custos, tranquilidade, segurança e benefícios.

Descrevemos abaixo algumas das vantagens que temos terceirizando o quadro de profissionais:
 

  • Conhecimento dos efetivos custos reais;
     
  • Inexistência de problemas administrativos;
     
  • Aumento de qualidade de serviços prestados;
     
  • Ausência de vínculo empregatício;
     
  • Flexibilidade na troca de profissionais para quaisquer das funções terceirizadas;
     
  • Flexibilidade de escolha, permitindo ao cliente recorrer a outra empresa sempre que a contratada não satisfazer aos padrões de serviços                  equeridos.
     
  • Folha de pagamento;
     
  • Recrutamento de candidatos através de banco de dados informatizado;
     
  • Aplicação de testes teóricos a critério do cliente;
  • Seleção e treinamento de pessoal;
     
  • Supervisão dos trabalhos;
     
  • Cobertura de férias, folgas, faltas e licenças médicas;
     
  • Departamento jurídico da prestadora de serviços contratada para eventuais processos trabalhista.



A terceirização é a resposta para melhoria dos serviços, redução de custos, tranquilidade, segurança e benefícios.

Descrevemos abaixo algumas das vantagens que temos terceirizando o quadro de profissionais:

 

  • Conhecimento dos efetivos custos reais;
     
  • Inexistência de problemas administrativos;
     
  • Aumento de qualidade de serviços prestados;
     
  • Ausência de vínculo empregatício;
     
  • Flexibilidade na troca de profissionais para quaisquer das funções terceirizadas;
     
  • Flexibilidade de escolha, permitindo ao cliente recorrer a outra empresa sempre que a contratada não satisfazer aos padrões de serviços                  equeridos.
     
  • Folha de pagamento;
     
  • Recrutamento de candidatos através de banco de dados informatizado;
     
  • Aplicação de testes teóricos a critério do cliente;
  • Seleção e treinamento de pessoal;
     
  • Supervisão dos trabalhos;
     
  • Cobertura de férias, folgas, faltas e licenças médicas;
     
  • Departamento jurídico da prestadora de serviços contratada para eventuais processos trabalhista.